Редакция 5.1. Электронная копия.
--------------------
Отправлено в базу данных Фонда. Файл может быть изменен Советом по Этике.
Всем полевым сотрудникам и персоналу Фонда были выданы экземпляры данного руководства с допуском к работе/конкретным объектом по состоянию на 15/03/96. В данный момент вы просматриваете электронную копию документа Подкомитета по гуманитарной этике ECD01265. Не копируйте и не распространяйте.
--------------------
Введение
Все сотрудники Учреждений, в которых требуется нахождения класса D, должны прочитать этот документ и убедиться, что все стандарты, изложенные в нем, соблюдаются, в противном случае могут быть приняты бюджетные сокращения и дальнейшие наказания. Изменения в этом документе маловероятны из-за сложностей, связанных с изменением общежитий класса D.
I: Общежития класса D
В этом разделе подробно описаны необходимые зоны, которые должны присутствовать в общежитиях класса D, независимо от категории, за категории IV, а также ограничения и правила, касающиеся того, какие зоны могут быть включены, а какие нет. К таким зонам относятся:
- Камеры класса D, включающие в себя: небольшие столики прикрепленные к стене, кровать с одной подушкой прибитая к полу, раковина и туалет.
- Ванные комнаты, в которых присутствует душ, вода горячей и холодной температуры.
Для класса D выше категории IV предоставлены:
- Кафетерий.
- Библиотека.
- Рекреационная зона, в помещении или на открытом воздухе.
Для класса D категории II или выше имеется доступ к:
- Расширенные удобства по выбору учреждения.
- Более просторная камера, от одного до трех спальных мест, а также возможность размещения вместе с другими сотрудниками класса D.
II: Категория класса D
Некоторым сотрудникам класса D, исходя из их прошлого поведения и исследовательской ценности, присваиваются категории. Категории перечислены в таблице ниже:
Следует отметить, что классификации могут изменяться и обычно меняются по мере увеличения или уменьшения исследовательской ценности. Как правило, категории I и II являются временными.
| Классификация | Значение | Квалификационные параметры | Требования/разрешения |
| І | Чрезвычайная ценность | Класс D категории I обладает аномальными свойствами, необходимыми для продолжения экспериментов,1 сдерживание или нейтрализация SCP-объектов, обладание чрезвычайно ценными физическими и умственными качествами. | Классу D категории I разрешено иметь доступ ко многим предметам роскоши, они должны спать на своих койках только в ночное время суток. В дневное время сотрудникам класса D категории I разрешается постоянный доступ к охраняемым блокам, по типу зоны отдыха и библиотеки. Сотрудникам класса D категории I запрещено вступать в контакт с сотрудниками класса D категории III или ниже. |
| ІІ | Высокая ценность | Класс D категории II обладает редкими физическими или умственными качествами, ценными для исследований или проявляет постоянную готовность помочь Фонду. | Классу D категории II разрешено иметь расширенный доступ к таким предметам роскоши, как библиотека и зоны отдыха. |
| ІІІ | Стандартный | Класс D категории ІІІ не обладает повышенной характеристикой, физическими и умственными качествами, не имеет записей о несоответствии к требованиям. | Классу D категории III разрешено иметь доступ к ограниченным предметам роскоши, они подчиняются стандартным процедурам и рекомендациям. Класс D категории III может применяться для исследований с высоким риском или повторного сдерживания аномалий, если нет подходящего класса D категории IV. |
| IV | Высокий риск | Класс D категории IV довольно опасен, имеет историю постоянных нарушений и не соответствиями с требованиями. | Сотрудникам класса D категории IV не разрешается доступ к предметам роскоши или контактам с другим персоналом, используются для обслуживания аномалий класса Кетер или их сдерживания. 2 |
III: Содержание
В общежитиях класса D, как правило, необходимо своевременно проводить технический осмотр и уборку. Классу D могут быть поручены обязанности уборщика в обмен на расширенную роскошь в ограниченном объеме. В случае, если осмотр общежития класса D имеет важное значение, обслуживающий персонал может войти в помещение в сопровождении не менее двух вооруженных сотрудников службы безопасности.
IV: Пределы
Сотрудники класса D получают наказание за несоблюдение требований и приказов, в случае, если персонал класса D отказывается от тестирования, он не должен подвергаться физическому принуждению. Вместо этого класс D должен получить 5 секунд на выполнение задачи. За повторные несоответствия сотрудник класса D может быть выдано понижение до IV категории.
V: Отношение к классу D
К сотрудникам класса D не следует относиться как к низшим, нечеловеческим объектам, «подопытным кроликам» или же другим бесчеловечным существам. Персоналу следует напомнить, что сотрудники класса D не являются недо людьми или же низшими существами, а необходимы для исследовательской цели Фонда. Сотрудники класса D не должны подвергаться словесным оскорблениям каким-либо иным образом.
Сотрудникам класса D выше категории IV разрешается контактировать с членами Комитета по Этике, персоналом, обеспечивающим соблюдение Кодекса Этики, и сообщать о сотрудниках, которые, по их мнению, нарушают Кодекс Этики.
Сотрудников класса D запрещено избивать, наносить травмы или физически удерживать, за исключением случаев, когда они представляют угрозу для персонала или отказываются подчиняться, несмотря на предупреждения. Пытки и преднамеренные попытки причинения психического вреда категорически запрещены, за исключением случаев, когда это необходимо для содержания объектов.3
Сотрудники класса D не должны использоваться безрассудно в экспериментах, особенно, если эти эксперименты имеют большую вероятность смерти или тяжелой травмы для сотрудников класса D.4
VI: Правила
Для конкретных общежитий, в случае, если учреждение требует внесения изменений для надлежащего содержания сотрудников класса D, запрос может быть подан в Совет по Этике. Запрос будет рассмотрен и вынесен вердикт Советом по Этике в течение 7 дней.
- Учреждения должны следовать стандартным протоколам.
- В большинстве случаев общежития должны следовать стандартным протоколам.
- Аванпосты и наблюдательные пункты не должны содержать сотрудников класса D, если в этом нет крайней необходимости.
VI.I
Ниже приведены рекомендации для различных типов учреждений.
- Милитаризованные учреждения имеют повышенные стандарты безопасности, в них может содержаться персонал класса D.
- Пространственные учреждения, как правило, не должны содержать персонал класса D.
- Внесолнечные учреждения не будут содержать персонал класса D.
- Лунные учреждения не будут содержать персонал класса D из-за трудностей с транспортировкой.
- Защищенные учреждения не будут содержать персонал класса D.
- Временные учреждения могут содержать персонал класса D, если это необходимо.
- Складские учреждения могут содержать персонал класса D, если это необходимо.
- Ксенобиологические учреждения могут содержать персонал класса D.
VII Стандарты безопасности
Персонал класса D никогда не должен знать о каких-либо содержащихся SCP на территории учреждения, за исключением случаев, когда это необходимо для тестирования. Общежитие сотрудников класса D всегда должно контролироваться на предмет потенциальных утечек информации. Вход запрещен, за исключением уполномоченных сотрудников службы безопасности. Для оценки психического здоровья сотрудники класса D могут быть сопровождены в специально отведенные зоны. Весь входящий персонал должен быть проверен на наличие несанкционированных предметов, чтобы убедиться, что сотрудники класса D не получат контрабанду.
VIII Набор персонала класса D
Персонал класса D может быть набран из следующих ситуаций, если они полностью соответствуют требованиям при вступлении. Новым сотрудникам класса D не следует рассказывать о Фонде, его политике, задачах и о чем-либо, относящемуся к аномальному, пока они не согласятся присоединиться к Фонду.
- Приюты/горячие точки для бездомных, где им будет предложено ~$80 000 за каждый год работы. Деньги будут предоставлены после освобождения.
• Тюрьмы, где им будет предложено сокращение срока заключения (каждый год работы в качестве класса D отнимает 2 года от срока заключения).
- Тюрьмы для камер смертников, где им будет предложена возможность сокращения срока до - 15 лет, в зависимости от преступления, в обмен на 5-10 лет работы с Фондом.
- Города с низким уровнем дохода. Та же процедура, что и с бездомными.
- Военнопленные. Местонахождение в значительной степени зависит от отношений Фонда со странами. Стране будут выданы деньги в обмен на 1-5 лет работы заключенного, после чего он будет освобожден.
- Захваченные члены враждебных Связанных Организаций.5 Следует рассматривать на сотрудников класса D категории IV в каждом конкретном случае. Указанные члены не будут рассматриваться для чего-либо выше категории III, если они не обладают значительными аномальными свойствами.
Вербовщики в исправительных учреждениях должны находиться под постоянным конвоем или в безопасном месте, куда заключенные могут прийти. Для того, чтобы сотрудник класса D начал регистрацию, он должен подписать контракт, в котором подробно описано, как долго он будет работать с Фондом и время, которое будет удалено по окончании его службы. Заключенные, проявляющие интерес, должны быть проинформированы о том, что работа опасна, и не более того.
Вербовщики в районах с низким уровнем дохода и приютах для бездомных должны делать то же самое.
Вербовщики не нужны для захваченных членов Связанных Организаций, они будут использоваться принудительно как персонал класса D.
Вербовщики для военнопленных должны быть такими же, как и в исправительных учреждениях, но менее охраняемыми.
Вербовщики в камерах смертников должны находиться под усиленной охраной и ходить к каждой камере, раздавая листочки, в которых подробно описывается, как заключенные могут добиться сокращения срока наказания. Это тоже самое, что и в обычных исправительных учреждениях - метод сокращения контактов вербовщика с заключенными
IX Локдауны и чрезвычайные ситуации
В случае активации протокола изоляции все сотрудники класса D должны быть немедленно возвращены в свои камеры. Сотрудник класса D, который отказывается от входа в камеру, может быть ликвидирован без предупреждения. Общежитие сотрудников класса D закрыта до тех пор, пока чрезвычайная ситуация не будет восстановлена. В случае кода реагирования "Серый или Белый",6 общежитие персонала класса D должно находиться под охраной нескольких сотрудников службы безопасности, чтобы гарантировать безопасность и вражеские оперативники не смогут эвакуировать или допросить сотрудников класса D.