СТАНДАРТНОЕ РУКОВОДСТВО ФОНДА ПО РАБОТЕ И ПОВЕДЕНИЮ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ КЛАССА D
Редакция 5.1. Электронная копия.
--------------------
Отправлено в базу данных записей Фонда. Файл может быть изменен Советом по Этике.
Всем полевым сотрудникам и персоналу Фонда выдан экземпляр данного руководства с допуском/конкретным местом работы по состоянию на 15/03/96. В настоящее время вы просматриваете электронную копию документа Подкомитета по гуманитарной Этике ECD01265. Не копируйте и не распространяйте.
--------------------
Введение
Все сотрудники, работающие в учреждениях, в которых проживает класс D, должны ознакомиться с этот документом и убедиться, что все стандарты, изложенные в нем, соблюдаются, в противном случае могут быть приняты бюджетные сокращения и дальнейшие наказания. Изменения в этом документе маловероятны из-за сложностей, связанных с изменением жилых блоков класса D.
I: Жилые помещения общего пользования класса D
В этом разделе будут подробно описаны обязательные зоны, которые должны присутствовать внутри жилых блоков класса D, независимо от категории, за исключением категории IV, а также ограничения и правила о том, какие зоны могут и не могут быть включены, а какие нет. Они включают в себя:
- Камеры класса D, с небольшими столиками прикрепленными к стене, кровать с одной подушкой прибитая к полу, раковина и туалет
- Ванные комнаты, в которых присутствует душ, вода горячей и холодной температуры
Для класса D выше категории IV предоставлены:
- Кафетерий
- Библиотека
- Рекреационная зона, в помещении или на открытом воздухе
Для персонала класса D категории II или выше появляется возможность иметь доступ к:
- Расширенные удобства по выбору учреждения
- Камера большего размера, с одной-тремя койками, а также проживание с другими сотрудниками класса D.
II: Категории класса D
Определенному сотруднику класса D, в зависимости от поведения и исследовательской ценности, присваивается категория. Категории перечислены в таблице ниже:
Следует отметить, что категории могут изменяться и обычно меняются по мере увеличения или уменьшения исследовательской ценности. Как правило, категории I и II являются временными.
| Классификация | Значение | Квалификационные параметры | Требования/разрешения |
| І | Чрезвычайная ценность | Класс D категории I обладает аномальными свойствами, необходимыми для продолжения экспериментов,1 сдерживание или нейтрализация SCP-объектов, обладание чрезвычайно ценными физическими и психическими качествами. | Классу D категории I разрешено иметь доступ ко многим предметам роскоши, и только в ночное время суток они должны спать на своих койках, вместе с другим персоналом класса D. В дневное время персоналу классу D категории I разрешается постоянный доступ к охраняемым блокам, по типу зоны отдыха и библиотеки. Сотрудникам класса D категории I запрещено вступать в контакт с сотрудниками класса D категории III или ниже. |
| ІІ | Высокая ценность | Класс D категории II обладает редкими физическими или умственными качествами, демонстрирует постоянное соответствие, полезность для исследований Фонда. | Классу D категории II разрешено иметь расширенный доступ к таким предметам роскоши, как библиотека и зоны отдыха. |
| ІІІ | Стандартный | Класс D категории ІІІ не обладает необычными свойствами , не имеет записей о несоответствии к требованиям. | Класс D категории III имеет ограниченный доступ предметам роскоши и подчиняются стандартному распорядку дня в жилом блоке. Класс D категории III может применяться для исследований с высоким риском или повторного сдерживания аномалий, если нет подходящего класса D категории IV. |
| IV | Высокий риск | Класс D категории IV довольно опасен, имеет историю постоянных нарушений и не соответствий с требованиями. | Сотрудникам класса D категории IV не имеет доступ к предметам роскоши или контактом с другим персоналом, и используются для обслуживания аномалий класса Кетер или их повторного сдерживания. 2 |
III: Содержание
Как правило, в камерах жилых блоков необходимо своевременно проводить ремонт и уборку. Классу D могут быть поручены обязанности уборщика в обмен на расширенную роскошь, но в ограниченном объеме. В случае необходимости проведения ремонтных работ в жилом блоке, обслуживающий персонал может входить в сопровождении не менее двух вооруженных сотрудников службы безопасности.
IV: Пределы наказаний за несоблюдение требований
Сотрудники класса D получают наказание за несоблюдение требований и приказов, в случае, если сотрудник класса D отказывается от тестирования, он не должен подвергаться физическому принуждению. Вместо этого, он должен получить 5 секунд на выполнение задачи. За повторные несоответствия сотруднику класса D может быть выдано понижение до категории IV.
V: Отношение к классу D
К сотрудникам класса D не следует относиться как к неполноценным, нелюдям, объектах, "подопытным кроликам" или же другим бесчеловечным существам. Персоналу следует напомнить, что класс D не являются недочеловеками или неполноценными, а необходимы для исследовательской цели Фонда. Они не должны подвергаться словесным оскорблениям каким-либо иным образом.
Сотрудникам класса D выше категории IV разрешается контактировать с членами Комитета по Этике, персоналом, обеспечивающим соблюдение Кодекса Этики, и сообщать о сотрудниках, которые, по их мнению, нарушают Кодекс Этики.
Сотрудников класса D запрещено избивать или физически удерживать, за исключением случаев, когда они представляют угрозу для персонала или отказываются подчиняться, несмотря на предупреждения. Пытки и целенаправленные попытки нанести психический вред категорически запрещены, за исключением случаев, когда это необходимо для содержания объектов.3
Сотрудников класса D не следует безрассудно использовать в экспериментах, особенно, если эти эксперименты имеют большую вероятность смерти или тяжелой травмы для класса D.4
VI: Правила
Для конкретных общежитий, в случае, если учреждение требует внесения изменений для надлежащего содержания сотрудников класса D, запрос может быть подан в Совет по Этике. Запрос будет рассмотрен и вынесен вердикт Советом по Этике в течение 7 дней.
- В большинстве случаев, Участки должны следовать стандартным протоколам.
- В большинстве случаев, Зоны должны следовать стандартным протоколам.
- Аванпосты и наблюдательные пункты не должны содержать сотрудников класса D, если в этом нет крайней необходимости.
VI.I
Ниже приведены рекомендации для различных типов учреждений.
- Милитаризованные учреждения имеют повышенные стандарты безопасности.
- Пространственные учреждения, как правило, не должны содержать персонал класса D.
- Внесолнечные учреждения не будут содержать персонал класса D.
- Лунные учреждения не будут содержать персонал класса D из-за трудностей с транспортировкой.
- Защищенные учреждения не будут содержать персонал класса D.
- Временные учреждения могут содержать персонал класса D, если это необходимо.
- Складские учреждения могут содержать персонал класса D, если это необходимо.
- Ксенобиологические учреждения могут содержать персонал класса D.
VII Стандарты безопасности
Персонал класса D никогда не должен знать о каких-либо содержащихся SCP на территории учреждения, за исключением случаев, когда это необходимо для тестирования. Жилые блоки класса D всегда должны контролироваться на предмет потенциальных утечек информации. Вход запрещен, за исключением уполномоченных сотрудников службы безопасности. Для оценки психического здоровья сотрудники класса D могут быть сопровождены в специально отведенные зоны. Весь входящий персонал должен быть проверен на наличие несанкционированных предметов, чтобы убедиться, что сотрудники класса D не получат контрабанду.
VIII Набор персонала класса D
Персонал класса D может быть набран из следующих ситуаций, если они полностью соответствуют требованиям при вступлении и согласны. Новым сотрудникам класса D не следует рассказывать о Фонде, аномальном и о чем-либо еще, относящемуся к аномальным явлениям, пока они не согласятся присоединиться к Фонду.
- Приюты/горячие точки для бездомных, где им будет предложено ~$80 000 за каждый год работы. Деньги будут предоставлены после освобождения.
- Тюрьмы, где им будет предложено сокращение срока заключения (каждый год работы в качестве класса D отнимает 2 года от срока заключения).
- Тюрьмы для смертников, где им будет предложена возможность сокращения срока до - 15 лет, в зависимости от преступления, в обмен на 5-10 лет работы с Фондом.
- Города с низким уровнем дохода. Та же процедура, что и с бездомными.
- Военнопленные. Местонахождение в значительной степени зависит от отношений Фонда со страной-держателем. Стране-держателе будут выданы деньги в обмен на 1-5 лет работы пленного, после чего он будет освобожден.
- Захваченные члены враждебных связанных организаций.5 Следует рассматривать на сотрудников класса D категории IV в каждом конкретном случае. Указанные члены не будут рассматриваться для чего-либо выше категории III, если они не обладают значительными аномальными свойствами.
Вербовщики в исправительных учреждениях должны находиться под постоянным конвоем или в безопасном месте, куда заключенные могут прийти. Для того, чтобы сотрудник класса D начал регистрацию, он должен подписать контракт, в котором подробно описано, как долго он будет работать с Фондом и время, которое будет снято по окончании его службы. Заключенные, проявляющие интерес, должны быть проинформированы о том, что работа опасна, и не более того.
Вербовщики в районах с низким уровнем дохода и приютах для бездомных должны делать то же самое.
Вербовщики не нужны для захваченных членов связанных организаций, они будут использоваться принудительно как персонал класса D.
Вербовщики для военнопленных должны быть такими же, как и в исправительных учреждениях, но менее охраняемыми.
Вербовщики в тюрьмах смертников должны находиться под усиленной охраной и заходить в каждую камеру, раздавая небольшие бумажки с подробным описанием того, как заключенные могут смягчить свое наказание. Это тоже самое, что и в обычных исправительных учреждениях - метод сокращения контакта вербовщика с заключенными.
IX Локдауны и чрезвычайные ситуации
В случае активации протокола изоляции весь персонал класса D должен быть немедленно возвращен в свои камеры. Сотрудник класса D, который отказывается от входа в камеру, может быть ликвидирован без предупреждения. Жилой блок сотрудников класса D закрыт до окончания чрезвычайной ситуации. В случае активации кода реагирования "Серый или Белый",6 общежитие персонала класса D должно находиться под охраной нескольких сотрудников службы безопасности, чтобы гарантировать безопасность, что вражеские оперативники не смогут выкрасть и допросить сотрудников класса D.