ЧТО ТАКОЕ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
Служба безопасности обеспечивает физическую и информационную безопасность проектов, операций, персонала и учреждений Фонда независимо от их приоритета. Фактически является неофициальным аналогом авиационной Службы безопасности, но обладает расширенными полномочиями ввиду схожести принципов работы. Они редко сталкиваются со случаями, когда требуется прилагать значительные усилия, так как их основная обязанность - обеспечение безопасности и ее восстановление в случае нарушений. Они не занимаются разрешением конфликтов среди персонала и подобными вопросами - этим занимается отдел кадров (HR). Офицеры Службы безопасности натренированы и обучены для работы с разными опасностями, например - вооруженными вражескими оперативниками, внезапными вспышками аномальных явлений, выявлением дезертиров и шпионов, нарушением особых условий содержания, саботажами, стихийными бедствиями, подавлением бунтов и восстаний внутри Организации. Как правило, каждый офицер Службы безопасности проходит специальный курс обучения в академии Фонда, после чего встает в ряды Организации. Преимущественно основной контингент формируется из сотрудников правоохранительных органов и частных охранных структур, тогда как второй план составляют работники исправительных учреждений и военнослужащие. Офицеры Службы безопасности выступают первой линией обороны, в случае враждебного вторжения или любых других инцидентов на территории учреждений.
СТРУКТУРА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
В Службе Безопасности (СБ) существуют различные подразделения и отделы, выполняющие разные функциональные задачи. Стандартная структура включает четыре основных подразделения в типовом учреждении Фонда.
Список стандартных подразделений и отделов СБ:
Описание.
Патрульное подразделение - занимается контролем безопасности на территории учреждений. Сотрудники подразделения оперативно реагируют на обращения и вызовы от персонала Фонда, оказывая необходимую помощь и поддержку. В задачи подразделения входит охрана жилых блоков/общежитий, складских помещений, контроль безопасности хранения объектов SCP, расположенных на подконтрольной территории, а также обеспечение безопасного содержания и проживания персонала класса D. В случае нарушения условий содержания, внезапных вспышек аномальных явлений, бунтов и восстаний или враждебного вторжения - подразделение организует оборону объекта и защиту персонала.
Иерархия подразделения.
- Офицер - начальная позиция в службе безопасности Фонда, отвечающая за мониторинг объектов, предотвращение нарушений протоколов безопасности и оперативное реагирования на нештатные ситуации.
Основные задачи.
1. Патрулирование и наблюдение:
— Регулярный обход секторов и крыльев объекта (коридоры, технические блоки, зоны содержания и т.д.) для обеспечения безопасности.
— Мониторинг камер видеонаблюдения в контрольных помещениях для выявления подозрительной активности (несанкционированный доступ, попытки саботажа и т.д.). Слежка происходит на локальном уровне.
— Проверка документов (ключ-карты) и пропусков сотрудников при регламентированных обоснованиях.
— Сопровождение сотрудников по секторам, где необходимо присутствие офицеров (общежитие персонала класса D, камеры содержания и сектора с повышенной опасностью).
— Конвоирование и охрана научного персонала во время проведения опытов или экспериментов.
2. Соблюдение протоколов безопасности:
— Контроль за соблюдением требований доступа к секторам, крыльям и конкретным блокам.
— Участие в учениях по эвакуации и правильной работе при ЧС.
3. Документирование и отчетность:
— Ведение сменных журналов с отметками и патрулировании и выявленных инцидентов.
— Составление рапортов и нештатных ситуациях для вышестоящего руководства.
— Передача записей с нательной камеры и других устройств коммуникации (телефон или КПК).
4. Работа с оборудованием:
— Обслуживание личного снаряжения.
— Проверка работоспособности кнопки экстренной ситуации нательной камеры.
5. Реагирование на инциденты:
— Участие в локализации незначительных нарушений (попытки побега персонала класса D, срабатывание датчиков движения и т.д.).
— Оказание первой медицинской помощи раненным до прибытия медицинских специалистов.
— Восстановление особых условий содержания, противодействие враждебным группам интересов, подавление бунтов и восстаний внутри Организации.
— Проведение эвакуации персонала до убежища.
- Старший офицер - руководитель малой группы безопасности, ответственный за координацию своего патруля, обучение подчиненных совместно с HR-отделом и оперативное управление в кризисных ситуациях.
Основные задачи.
1. Управление патрульной группой:
— Распределение задач между подчиненными офицерами (маршруты патрулирования, дежурство, мониторинг камер видеонаблюдения).
— Контроль соблюдения графика и дисциплины в группе.
— Организация брифингов перед дежурством.
— Поддержка связи и доклад о статусе сектора супервайзеру смены.
2. Обучение и наставничество:
— Проведение особых тренировок для подчиненных офицеров: отработка действий при прорыве периметра (вторжение враждебной группы интересов), обращение с аномалиями.
— Разбор ошибок подчиненных офицеров после смены и внедрение новых мер по улучшению работоспособности.
3. Анализ и отчетность:
— Проверка журналов патрулирования, выявление системных слабостей в охране объекта совместно с отделом аналитики.
— Составление детальных отчетов для вышестоящего руководства о происшествиях, включая рекомендации по улучшению безопасности.
— Участие в расследовании инцидентов.
— Коммуникация с Инженерно-технической службой для оперативного ремонта поврежденных систем безопасности.
— Согласование действий с Медицинской службой при инцидентах с массой жертв.
— Поддержка Научной службы в проведении экспериментов.
— Содействие Логистической службы в транспортировке SCP-объектов.
4. Кризисное реагирование:
— Принятие решений при незначительных нарушениях (попытки побега персонала класса D, срабатывание датчиков движения и т.д.) без ожидания приказов свыше.
— Координация действий группы при ЧП: блокировка секторов, эвакуация персонала, установка зеленых и желтых зон.
— Использование спецсредств для устранения угроз в рамках регламента.
- Сержант - это опытный руководитель, ответственный за координацию всей смены по безопасности на вверенном объекте. Он контролирует работу нескольких патрульных групп, обеспечивает выполнение оперативных планов и выступает главным связующим звеном между рядовыми сотрудниками и высшим командованием. Его роль критична для поддержания непрерывного режима сдерживания, особенно в условиях многоочаговых угроз или массовых инцидентов.
Основные задачи.
1. Управление сменой:
— Распределение патрульных групп по зонам ответственности с учетом текущих угроз.
— Корректировка графика дежурств и маршрутов патрулирования в реальном времени на основе данных систем наблюдения.
— Контроль за соблюдением протоколов безопасности и оперативное устранение нарушений.
2. Координация действий при ЧП:
— Управление ресурсами смены (персонал, оборудование, системы безопасности) при крупных инцидентах.
— Связь с региональным штабом, группой связи О4, опергруппами и специалистами по содержанию для запроса подкрепления или активации спец. протоколов.
— Принятие решений о перераспределении сил.
2. Анализ и отчетность:
— Ежесменный анализ эффективности работы патрульных групп, выявление системных дыр.
— Составление детальных отчетов для вышестоящего руководства.
— Документирование аномальных явлений, не подпадающих под известные протоколы, для передачи научной службе.
3. Обучение и дисциплина:
— Проведение внеплановых учений для отработки нестандартных сценариев.
— Наставничество для старших офицеров и разрешение конфликтов внутри подразделения.
— Инициирование дисциплинарных расследований за нарушения режима секретности или халатность.
4. Взаимодействие с подразделениями Фонда:
— Участие в совещаниях с научной службой для адаптации протоколов под новые угрозы.
— Координация с HR-отделом по вопросам ротации персонала и психологической оценки.Снаряжение подразделения.
Штатное:
- Бронежилет Shellback Tactical Plate Carrier, тактический пояс (служебный ремень), подсумки
- Нательная камера (Axon Body) - для двусторонней связи (Между носителем и несколькими зрителями с доступом, что позволяет общаться в реальном времени) и кнопка “Watch Me” (Сигнал поддержки с отображением местоположения на Axon Respond), просмотр прямой трансляции камеры через устройства коммуникации
- Трехсекционная стальная телескопическая дубинка
- Стреляющий шокер Тазер X26
- Пистолет Glock-18 (9 × 19 мм; 2 магазина емкостью 15 патронов)
- Светозвуковая граната M84
- Стальные наручники (2 штуки), пластиковые наручники-стяжки (4 штуки)
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Радиостанция AN/PRC-152 10W
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
При подавлении беспорядков среди сотрудников:
- Противоударный костюм LBA-55 "Paulson", шлем Ops-Core FAST и легкий наручный щит "Paulson"
- Пневматический пистолет, поражающий перцовыми снарядами "Byrna SD" (2 магазина емкостью 5 патронов, 2 x 8 граммовых баллончика CO2, 1 туба с 5 химическими боеприпасами)
- Травматический дробовик модели Remington 870 с ярко-зеленой раскраской, поражающий резиновыми шариками (На патронштате дробовика 8 патронов, емкость 4 патрона)
Чрезвычайная ситуация:
- Бронекомплект SEV Scalable Entry Vest, шлем Ops-Core FAST, элементы огнеупорного материала, перчатки, балаклава, тактические очки, противогаз, подсумки
- Пневматическая винтовка с транквилизаторами
- Пистолет-пулемет HK MP7 A1 (4,6 × 30 мм; 5 магазинов емкостью 30 патронов)
- Винтовка HK416 (5,56 × 45 мм; 7 магазинов емкостью 30 патронов)
- Стационарный пулемет М2А1 (12,7 × 99 мм; 6 магазинов емкостью 100 патронов )
- Осколочная граната M26 и дымовая граната M8
Дополнительное снаряжение:
- Индивидуальные аптечки и травмкомплекты
- Костюмы РХБЗ, противогазы, фильтрующие и замкнутого цикла защиты
- Счетчики Гейгера, Канта и Кардека
- Нашлемные камеры
- Стандартные диодные и инфракрасные фонари
- Приборы ночного видения
- Базовый набор амнезиаков (Класса А и В)
Описание.
Детективный отдел (бюро) — специализированное подразделение Службы безопасности, ответственное за расследование тяжких и особо тяжких происшествий, совершенных на объектах Фонда или с участием его персонала. Отдел обладает широкими полномочиями, включая доступ к архивам, проведение обысков и допросов, а также применение специальных методов расследования.
Иерархия отдела.
- Детектив — входит сбор и анализ доказательств, интервьюирование свидетелей, потерпевших и подозреваемых, а также анализ данных и проведение других расследовательских мероприятий. Выявление и задержание подозреваемых в совершении преступления. Для этого они могут использовать различные методы и техники, включая следственный эксперимент, проведение обысков, наблюдение и прослушивание телефонных разговоров.
Детективом становятся сотрудник, который достаточно опытен и смышлен, требуется около 2-3 лет службы.
- Сержант — Интерпретировать и применять нормативные акты в самых разных ситуациях, руководить и обучать персонал, рассматривать дисциплинарные ситуации, помогать разрабатывать новую политику, выступать связующим звеном между высшим руководством и подчиненными.
Сержантом становится сотрудник, служащий около 7 лет в Фонде. Он обладает всеми нужными знаниями, чтобы управлять всем отделом, как во время расследований, так и в штатное время.
Снаряжение отдела.
- Нательная камера (Axon Body) - для двусторонней связи (Между носителем и несколькими зрителями с доступом, что позволяет общаться в реальном времени) и кнопка “Watch Me” (Сигнал поддержки с отображением местоположения на Axon Respond), просмотр прямой трансляции камеры через устройства коммуникации
- Пистолет Beretta 92 Vertec (9 × 19 мм; 2 магазина емкостью 15 патронов)
- Стальные наручники (2 штуки), пластиковые наручники-стяжки (3 штуки)
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Портативная рация Motorola Talkabout T460
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
Описание.
Отдел внутренних расследований — это отдел службы безопасности, который проводит следственную работу и расследования на инциденты, связанные с пленными членами враждебных группировок, подозрения в шпионаже, попытке совершения саботажа, дезертирства, поднятия бунта или восстания сотрудниками Фонда.
Иерархия отдела.
- Следователь — в задачи входит проведение допросов, расследований и выбивание показаний у провинившихся по сфере работы отдела.
Мало, что известно об этом отделе. Все, кто попадал в их руки, как подозреваемый - почти никогда не возвращался. Непонятно, какие существуют критерии на перевод в ОВР. Об этом знают только члены ОВР и высшее руководство, но сами никогда не поделятся никакой информацией. Его сотрудники почти не показываются на публике, сидят в своих офисах, и не вылазят оттуда, а если вылезут, то кому-то будет не сладко. Если заглядывают в кабинеты или офисы, считают своим долгом начать сверлить взглядом всех присутствующих, но пару анонимных жалоб на поведение особистов, на имя начальника службы безопасности решает этот вопрос. Работает по 1-3 человека на учреждение, это в зависимости от количества персонала. С этими парнями лучше не шутить на острые темы, особенно говорить о всяких организациях, потому что можно привлечешь к себе лишнее внимание.
До нашего времени никогда не существовало ОВР. Раньше использовали секретных агентов, которые докладывали о всех нестабильных сотрудниках, которые могут как-либо помешать функционированию учреждений и деятельности самого Фонда. Теперь же - совет смотрителей и кураторы безопасности опасаются предателей, ведь их с каждым годом становится все больше и больше. Половина состава ОВБ была перенаправлена в новый отдел внутренних расследований, в качестве следователей в учреждениях. Сам отдел считается частью ОВБ, но в целях конспирации официально относится к службе безопасности. Раньше также существовала подобная ячейка, которая занималась пленными членами связанных организаций, но им выдали слишком мало полномочий и обязанностей, в связи с чем ячейка была распущена, и переведена в ОВР.
Снаряжение отдела.
- Пистолет Ruger LC9 (9 × 19 мм; 2 магазина емкостью 7 патронов)
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Портативная рация Motorola Talkabout T460
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
- Базовый набор амнезиаков (Класса А)
Описание.
Отдел кибербезопасности — оценка рисков, снижение уязвимостей и угроз в сфере информационных технологий и устройств, влияющих на функционирование критически важных ИТ-инфраструктур учреждений Фонда. Работают совместно с инженерно-технической службой, высшим руководством учреждения и региона, оперативными органами и полевыми агентами.
Иерархия отдела.
- Агент — борется с утечками, искажением и распространением информации, также враждебными информационными акциями.
В ОКБ руководителем является сам начальник службы безопасности, так как работа отдела достаточно важная. Здесь можно встретить, как лучших умов сфере IT, так и простых работяг, которые способны грамотно разработать схему обеспечения безопасности данных.
Снаряжение отдела.
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Портативная рация Motorola Talkabout T460
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
Также существуют подразделения, которые размещены в конкретных учреждениях.
Список подразделений:
Описание.
Спецподразделение «Бастион» — это спецподразделение, которое осуществляет охрану особо важных и режимных объектов, например - центры связи, складские помещения повышенной важности, посольства Фонда на территории государств, промышленные предприятия и логистические узлы, а также обеспечение безопасности персонала, работающих на этих объектах.
Иерархия отдела.
- Рядовой и капрал — обязанности указаны в описании подразделения.
- Сержант — интерпретировать и применять нормативные акты в самых разных ситуациях, руководить и обучать персонал, рассматривать дисциплинарные ситуации, помогать разрабатывать новую политику, выступать связующим звеном между высшим руководством и подчиненными, обеспечивает полевой надзор за подразделениями. Старший смены сержант, в частности, действует как командир вахты и контролирует всех офицеров.
Сюда набирают офицеров из патрульных подразделений и полевых агентов, которые уже имеют опыт и знания работы в Фонде. Набор в состав спецподразделения проходит строго: набираются опытные офицеры, желающие проявить себя в этой структуре.
Снаряжение подразделения.
Штатное:
- Бронежилет Safariland, тактический пояс (служебный ремень), подсумки
- Нательная камера (Axon Body) - для двусторонней связи (Между носителем и несколькими зрителями с доступом, что позволяет общаться в реальном времени) и кнопка “Watch Me” (Сигнал поддержки с отображением местоположения на Axon Respond), просмотр прямой трансляции камеры через устройства коммуникации
- Трехсекционная стальная телескопическая дубинка
- Перцовый баллончик "PAVA"
- Стреляющий шокер Тазер X26
- Пистолет Beretta 92 Vertec (9 × 19 мм; 2 магазина емкостью 15 патронов)
- Пистолет-пулемет KRISS Vector SMG (9 × 19 мм; 3 магазина емкостью 40 патронов)
- Светозвуковая граната M84
- Стальные наручники (2 штуки), пластиковые наручники-стяжки (3 штуки)
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Портативная рация Motorola Talkabout T460
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
При подавлении беспорядков среди сотрудников:
- Противоударный костюм LBA-55 "Paulson", Riot-XTAC "Paulson" и легкий наручный щит "Paulson"
- Пневматический пистолет, поражающий перцовыми снарядами "Byrna SD" (2 магазина емкостью 5 патронов, 2 x 8 граммовых баллончика CO2, 1 туба с 5 химическими боеприпасами)
- Травматический дробовик модели Remington 870 с ярко-зеленой раскраской, поражающий резиновыми шариками (На патронштате дробовика 8 патронов, емкость 4 патрона)
Чрезвычайная ситуация:
- Бронекомплект H.R.M. "Tactical Vest", шлем PASGT M88, элементы огнеупорного материала, перчатки, балаклава, тактические очки, противогаз, подсумки
- Винтовка HK416 (5,56 × 45 мм; 7 магазинов емкостью 30 патронов)
- Стационарный пулемет М2А1 (12,7 × 99 мм; 6 магазинов емкостью 100 патронов )
- Осколочная граната M26 и дымовая граната M8
- 57-мм безоткатное орудие М18 и автоматический станковый гранатомет Mk 19
Дополнительное снаряжение:
- Индивидуальные аптечки и травмкомплекты
- Костюмы РХБЗ, противогазы, фильтрующие и замкнутого цикла защиты
- Счетчики Гейгера, Канта и Кардека
- Нашлемные камеры
- Стандартные диодные и инфракрасные фонари
- Приборы ночного видения
Описание.
Подразделение тактического реагирования — представляют из себя высококвалифицированные и тяжеловооруженные подразделения, сопровождающие команды по содержанию в тех случаях, когда приходится иметь дело с агрессивно настроенными аномальными сущностями или представителями враждебных связанных организаций. Также они занимаются охраной основных учреждений Фонда от внешних враждебных вмешательств.
- Рядовой и капрал — обязанности указаны в описании группы.
- Сержант — интерпретировать и применять нормативные акты в самых разных ситуациях, руководить и обучать персонал, рассматривать дисциплинарные ситуации, помогать разрабатывать новую политику, выступать связующим звеном между высшим руководством и подчиненными, обеспечивает полевой надзор за подразделениями. Старший смены сержант, в частности, действует как командир вахты и контролирует всех офицеров.
Каждый боец тактических групп набирается из рядов офицеров службы безопасности и полевых агентов, что показывает их более высокий уровень подготовки. Набор в состав тактической группы проходит строго: набираются опытные офицеры, желающие проявить себя в этой структуре. Предварительная подготовка каждого бойца проходит куда жестче, чем у офицеров из других подразделений. Бойцы тактических групп выступают первой линией обороны в случае враждебного вторжения, после них стоит патрульное подразделение.
Снаряжение подразделения.
Штатное:
- Бронежилет Safariland, тактический пояс (служебный ремень), подсумки
- Нательная камера (Axon Body) - для двусторонней связи (Между носителем и несколькими зрителями с доступом, что позволяет общаться в реальном времени) и кнопка “Watch Me” (Сигнал поддержки с отображением местоположения на Axon Respond), просмотр прямой трансляции камеры через устройства коммуникации
- Трехсекционная стальная телескопическая дубинка
- Перцовый баллончик "PAVA"
- Стреляющий шокер Тазер X26
- Пистолет Beretta 92 Vertec (9 × 19 мм; 2 магазина емкостью 15 патронов)
- Винтовка HK416 (5,56 × 45 мм; 7 магазинов емкостью 30 патронов)
- Светозвуковая граната M84
- Стальные наручники (2 штуки), пластиковые наручники-стяжки (3 штуки)
- Фонарик Maglite XL50 LED
- Портативная рация Motorola Talkabout T460
- КПК - для быстрого доступа к базе данных (Памятки, контактные сведения, списки, информация Организации), звуковой проигрыватель, чтение (Справочных текстов, электронной почты, веб-страниц, журналов и других документов в разных текстовых форматах), диктофон, набор текстов (Доступна экранная клавиатура, рукописный ввод и полноценная подключаемая клавиатура), просмотр изображений (Фотоальбомы, коллекции изображений), снятия отпечатков пальцев, идентификации сотрудников (Через сканирование ключ-карты, лица, пальцев), фотографирования и видеосъемки
Чрезвычайная ситуация:
- Бронекомплект H.R.M. "Tactical Vest", шлем PASGT M88, элементы огнеупорного материала, перчатки, балаклава, тактические очки, противогаз, подсумки
- Стационарный пулемет М2А1 (12,7 × 99 мм; 6 магазинов емкостью 100 патронов )
- Осколочная граната M26 и дымовая граната M8
- 57-мм безоткатное орудие М18 и автоматический станковый гранатомет Mk 19
Дополнительное снаряжение:
- Индивидуальные аптечки и травмкомплекты
- Костюмы РХБЗ, противогазы, фильтрующие и замкнутого цикла защиты
- Счетчики Гейгера, Канта и Кардека
- Нашлемные камеры
- Стандартные диодные и инфракрасные фонари
- Приборы ночного видения
У службы безопасности имеются руководители, которые осуществляют полный контроль и командование над всеми подразделениями.
- Лейтенант — это начальство среднего звена, обладающее правом принимать самостоятельные решения и доводить их до нижних чинов. Лейтенант курирует работу нескольких сержантов и более крупных подразделений, планирует операции и расследования, выбирает и назначает сотрудников, устанавливает график работы и приоритетные задачи, оценивает работу офицеров и другого персонала, определяет потребности отдела в развитии и обучении, работает с другими оперативными органами, выступает в различных мероприятиях с отчетами и т.п.
- Капитан — это начальство высшего звена, руководит всей службой безопасности, в его подчинении находятся лейтенанты, сержанты, следователи, детективы и офицеры службы безопасности. В некоторых случаях капитан может руководить отделом или подразделением. Капитан обучает персонал, подготавливает и мониторит программы, распределяет бюджет, представляет службу безопасности обществу и руководству, участвует в критических ситуациях и т.п. Является неофициальным заместителем начальника службы безопасности.
- Начальник службы безопасности — это начальство высшего звена, в его подчинении находятся все сотрудники учреждения. Начальник службы безопасности формулирует стандарты безопасности, расследует служебных нарушения, выдает наказания сотрудникам, проверяет новых сотрудников, распределяет бюджет, взаимодействует с другими оперативными органами, представляет службу безопасности обществу и руководству, участвует в критических ситуациях и т.п. Является заместителем директора учреждения по сфере безопасности и управлению опергруппами.
Базовые критерии.
1. Физическая подготовка:
— Отсутствие хронических заболеваний, ограничивающих работоспособность.
— Успешное прохождение тестов на выносливость, скорость реакции и силу.
— Способность работать в экстремальных условиях (длительные дежурства, долгое нахождение в защитных костюмах, зоны с аномальным климатом).
2. Психологическая устойчивость:
— Отсутствие психических расстройств, склонности к панике или иррациональным действиям.
— Устойчивость к стрессу и ментальным воздействиям (проверяется тестами на внушаемость и сопротивление угрозам восприятия).
— Готовность следовать приказам без вопросов, даже если они противоречат личным убеждениям.
3. Профессиональные навыки:
— Базовое владение огнестрельным и нелетальным оружием.
— Навыки оказания первой медицинской помощи.
— Умение работать с системами наблюдения и радиосвязью.
— 4. Образование и опыт:
— Минимум среднее образование (желательно военная/полицейская подготовка или курсы безопасности).
— Отсутствие судимостей и связей с враждебными организациями (проверяется Отделом кадровой добросовестности).Процедура приема.
— 1. Первичный отбор:
— Предложение о работе в Фонде через внедренных агентов.
— Проверка на детекторе лжи для выявления скрытых мотивов или связей с группами интересов.
— 2. Тестирование:
— Теоретический экзамен - знание базовых протоколов безопасности (например, порядок действий при обнаружении SCP-объекта все камеры содержания).
— Практический сценарий - моделирование ЧП (побег аномалии или вторжение) для оценки хладнокровия и соблюдения инструкций.
3. Допуски и обязательства:
— Подписание договора о неразглашении с пожизненными обстоятельствами.
— Временный допуск уровня 1/SCP (ограничение на информацию об SCP-объектах)
— Согласие на регулярные психиатрические проверки и вакцинацию от био-аномалий.Факторы-исключения.
— Любые проявления «ненужного любопытства» к аномальным объектам.
— Попытки скрыть прошлые контакты с аномалиями или участие в оккультных организациях.
— Неспособность работать в команде или пренебрежение иерархией.
Базовые критерии.
1. Опыт и стаж:
— Минимум 2-3 года опыта службы в качестве офицера патрульного подразделения Фонда.
— Участие не менее в 5 подтвержденных операциях по сдерживанию аномалий или нейтрализации угроз.
— Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние 12 месяцев.
2. Лидерские качества:
— Способность мотивировать и управлять группой в условиях высокого стресса.
— Умение быстро принимать решения, жертвуя тактическими преимуществами ради стратегических целей.
— Опыт проведения брифингов, тренировок и послеоперационных разборов.
— Способность принимать непопулярные решения ради сохранения режима секретности.
3. Профессиональные навыки:
— Углубленное знание протоколов сдерживания и процедур экстренного реагирования.
— Владение тактическим оборудованием - портативные системы подавления аномалий (ПСПА), сканеры когнитивных угроз, средства связи.
— Навыки анализа угроз и составления прогнозов для оптимизации патрульных маршрутов.
4. Психологическая устойчивость:
— Устойчивость к ментальным воздействиям.
— Способность нести ответственность за жизни подчиненных и принимать решения, ведущие к потерям.
Базовые критерии.
— Минимум 4–5 лет службы в патрульном подразделении, включая 2 года в роли старшего офицера.
— Успешное участие в 10+ операциях по сдерживанию аномалий или нейтрализации угроз.
— Углубленное знание тактики работы.
— Навыки стратегического планирования и управления ресурсами в условиях дефицита времени.
— Высокий индекс когнитивного сопротивления.Дисквалифицирующие факторы:
— Неспособность работать в условиях многозадачности (например, одновременное подавление двух инцидентов).
— Склонность к игнорированию протоколов ради «гуманных соображений».
— Любые контакты с группами по интересам в течение последних 5 лет.
СВОД ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ
Эффективная работа Службы безопасности возможна только при строгом соблюдении установленных требований и протоколов. Нарушение норм недопустимо - оно ставит под удар не только конкретное учреждение, но и глобальную безопасность. Благодаря этим требованиям, можно описать правильный порядок действий в той или иной ситуации.
Глава 1. Общее положение :
1.1 | Устав является общепринятым и обязателен для исполнения всеми Офицерами Службы Безопасности.
1.2 | Незнание устава не освобождает от ответственности.Глава 2. Служебное время:
2.1 | Служебное время Офицера Службы Безопасности составляет 12 часов.
2.2 | В служебное время запрещено играть в азартные игры и подрабатывать.
2.6 | Обеденный перерыв по одобрению Сержанта.Глава 3. Основные обязанности:
3.1 | Каждый Офицер Службы Безопасности обязан знать и соблюдать все уставы и кодексы Фонда.
3.2 | Главной обязанностью Офицеров Службы Безопасности является защита сотрудников и учреждений Фонда, обеспечение общественной безопасности и порядка, поимка и наказание преступников.
3.3 | Офицер Службы Безопасности обязан пресекать и выявлять нарушения уставов или кодексов Фонда.
3.4 | Офицер Службы Безопасности обязан докладывать о правонарушениях в рацию/спец-канал.
3.5 | Во время задержания, Офицер Службы Безопасности обязан предоставить все документы удостоверяющие то, что задержанный нарушил устав или кодекс Фонда.Глава 4. Запреты Офицерам Службы Безопасности:
4.1 | Офицеру Службы Безопасности запрещается использовать оружие без причины.
Наказание: строгий выговор с понижением или увольнение.
4.2 | Офицеру Службы Безопасности запрещается хранить и употреблять наркотические вещества.
Наказание: увольнение.
4.3 | Офицеру Службы Безопасности запрещается пользоваться спец. средствами без ведомой на то причины.
Наказание: строгий выговор с понижением.
4.4 | Офицеру Службы Безопасности запрещается нецензурно выражаться и оскорблять кого-либо.
Наказание: выговор.
4.5 | Офицеру Службы Безопасности запрещается употреблять алкоголь в рабочее время.
Наказание: строгий выговор или увольнение.
4.6 | Офицеру Службы Безопасности запрещается сотрудничать с преступниками.
Наказание: увольнение.
4.7 | Офицеру Службы Безопасности запрещается нарушать правила субординации.
Наказание: исправительная беседа и замечание или выговор.
4.8 | Офицеру Службы Безопасности запрещается несвоевременно выпрашивать у начальства любого рода повышение.
Наказание: исправительная беседа и замечание, при повторном нарушении - выговор.
4.9 | Офицеру Службы Безопасности запрещается закрывать дела без ведомой причины.
Наказание: увольнение
4.10 | Офицеру Службы Безопасности запрещается брать взятки.
Наказание: увольнение.Глава 5. Обязанности Офицера Службы Безопасности:
5.1 | Офицер Службы Безопасности обязан проверять у персонала их документы, удостоверяющие личность. Офицеру Службы Безопасности не может быть отказано в предоставлении документов, если имеются основания, в противном случае сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности.
Основания: подозрения в совершении преступления, подозрение, что сотрудник Фонда находится в розыске (Сотрудника должны ознакомить с ориентировкой/фотороботом), есть основания для задержания, если было совершено нарушение по арестной статье.Обязательные действия со стороны Офицера Службы Безопасности:
- Сотрудника нужно ознакомить с заявлением на него, если эти материалы непосредственно затрагивают его права и свободы. Ознакомление производится по письменному заявлению автора обращения или его представителя.
- Если сотрудник ничего не нарушил на глазах офицера службы безопасности, его нельзя задерживать. Требуется провести расследование, принять заявление, ознакомить сотрудника Фонда с материалами дела, и только после этого задержать провинившегося.
- Офицер службы безопасности обязан представиться, показать свое служебное удостоверение - основания проверки документов офицер службы безопасности называет четко и конкретно. Если к сотруднику Фонда применяется задержание, обязательно озвучивается его причина, а также полномочия и обязанности, возникающие в связи с использованием данной меры.
Права и обязанности, которые требуется озвучить сотруднику Фонда.
Обязанности:
- Не оказывать физического сопротивления и не угрожать офицеру службы безопасности.
- Не пытаться скрыться от офицеров службы безопасности.
- Не подписывать документы без собственноручной пометки «не согласен с…».
- При оставлении одного в служебном помещении не трогать руками предметы или свертки, которые не являются его собственными вещами.
- Запрещено хранить молчание во время официального допроса. Любой сотрудник обязан рассказать и указать все, что знает.
Права:
- Право хранить молчание до официального допроса.
- Право на один телефонный разговор в целях уведомления близких родственников или близких лиц о задержании и месте нахождения (не позднее 3 часов с момента задержания).
- Право на защиту (в том числе судебную) и соблюдение презумпции невиновности.
- Право на получение помощи адвоката с момента задержания и на отказ от дачи объяснений и показаний без присутствия адвоката.
- Право давать показания и объяснения на родном языке, которым он владеет.
- Право на получение медицинской помощи в необходимых случаях.
- Право на обжалование действий, бездействия или решений офицеров службы безопасности вышестоящему руководителю или в трибунал.
- Право на несогласие с содержанием, может не подтверждать информацию о действиях, которые он не совершал.
5.2 | Офицер Службы Безопасности обязан задерживать и доставлять правонарушителей в отдельное помещение.
5.3 | Офицер Службы Безопасности обязан осуществлять розыск сотрудников.
5.4 | Офицер Службы Безопасности обязан объявлять в розыск сотрудников, причастных к совершению правонарушения.
5.5 | Офицер Службы Безопасности обязан оцеплять местность для проведения спец-операций.
5.6 | Офицер Службы Безопасности обязан оценить обстановку и открыть огонь на поражение без предупреждения, если ситуация угрожает его жизни или жизни мирного населения. В иных случаях перед применением оружия обязательно предупредить преступника о намерении открыть огонь любым возможным способом.Таблица применения силы офицером службы безопасности.
- Присутствие офицера службы безопасности — присутствие офицера, как правило, достаточно для выполнения требований порядка и прекращения мелких правонарушений. В зависимости от обстановки и количества людей на месте, этот уровень применения силы может потребовать присутствия нескольких офицеров для уверенного контроля ситуации.
- Устные требования/команды — ясные и понятные устные распоряжения офицера службы безопасности к объекту применения силы. Офицер службы безопасности имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение распоряжений, для того, чтобы улучшить степень кооперативности объекта воздействия. Распоряжения должны быть исполнимыми и законными, а предупреждения должны соответствовать ступеням модели применения силы
- Физическая сила/спец-средства — применяется, когда не силовые способы не приносят никакой пользы - например, если необходимо преодолеть противодействие законным требованиям офицера службы безопасности, пресечь правонарушение или преступление, доставить правонарушителя в служебное помещение, отражение нападения на сотрудника Фонда или офицера службы безопасности, задержание лица, застигнутого при совершении преступления и пытающегося скрыться.
- Смертельная сила — офицер службы безопасности вправе применять - например, для защиты другого лица либо себя от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни или здоровья, освобождения заложников, задержания лица, оказывающего вооруженное сопротивление, и в других случаях.
Перед применением каждого уровня, офицер обязан сообщить лицам, в отношении которых предполагается применение силы, о том, что он является офицером службы безопасности, предупредить их о своём намерении и предоставить им возможность и время для выполнения законных требований, если на это есть время.
5.7 | Офицер Службы Безопасности обязан игнорировать указания вышестоящих органов, если те своими указаниями нарушают устав либо кодекс.
5.9 | Офицер Службы Безопасности обязан уважительно относиться ко всем сотрудникам Фонда.
5.10 | Офицер Службы Безопасности обязан по первой просьбе сотрудника показать своё удостоверение.
5.11 | Офицер Службы Безопасности обязан ограничить проход к любому участку или территории, если нахождение на этой территории может повлечь за собой угрозу для жизни сотрудников. В иных случаях перекрытие территорий осуществляется исключительно по приказу Сержанта.
При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время офицер службы безопасности должен:
- Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод сотрудника Фонда определяют содержание его профессиональной служебной деятельности.
- Заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности офицера, наносящие ущерб его репутации, авторитету службы безопасности, а также Организационной власти.
- Проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к сотрудникам Фонда, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод.
- Проявлять уважение к национальным обычаям и традициям, учитывать культурные и иные особенности сотрудников Фонда, не допускать действий, нарушающих межнациональное и межконфессиональное согласие.
- Выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.
- Выполнять служебные обязанности в рамках компетенции службы безопасности, установленной законодательством Фонда.
Взаимодействие должно проходить гладко и четко. Офицерам службы безопасности запрещено проявлять неуважение в любом виде, по отношению к оперативникам и сотрудникам из органов, это относится и к ним. Работа и служба должна проходить на взаимном уважении и сотрудничестве во всем, если это не нарушает устав и кодекс Фонда.
При конфликте сторон, должны выступить руководители для разрешения проблем.
Офицер службы безопасности обязан подчиняться только своему командованию, уставу и кодексу Фонда. Исполнять указы оперативников или сотрудников из органов по усмотрению.
В случае нарушения со стороны оперативников или сотрудников из органов - привести наказание в исполнение.
Действия при штатном режиме:
Штатным режимом является время, в котором не произошло каких-либо происшествий. В это время каждый сотрудник исполняет свои стандартные обязанности.
Действия при беспорядках среди сотрудников:- Группа ведения переговоров пытается методом убеждения склонить правонарушителей отказаться от преступных и противоправных действий.
- Группа документирования осуществляет звуко и видеозапись событий, происходящих на месте беспорядков.
- Группа разведки (наземная и воздушная) обеспечивает сбор данных о количестве сотрудников, принимающих участие в беспорядках, направления их передвижения, положение дел в прилегающих к месту события районах.
- Группа патрулирования обеспечивает поддержание общественной безопасности и общественного порядка, перекрывает доступ к месту беспорядков.
- Группа оцепления обеспечивает изоляцию места беспорядков от притока новых сотрудников, выставляет усиленные посты регулирования движения.
В случае возникновения массовых беспорядков, погромов, поджогов и в других случаях, требующих экстренных действий, Служба Безопасности вправе осуществлять задержание нарушителей общественного порядка.
Также для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, работу средств связи, офицер Службы Безопасности имеет право применять специальные средства. К ним относятся дубинки, пневматический газовый пистолет, электрошоковые устройства, травматическое оружие, световые и акустические специальные средства, водометы, бронемашины.
Действия при чрезвычайной ситуации:
Чрезвычайной ситуацией является происшествия, связанные с нарушением условий содержания аномальных объектов, враждебным вторжением, информационной атакой, потерей территорий учреждения, восстанием персонала и другие случаи, которые могут нарушить функционирование учреждения.- Эвакуировать высокопоставленный персонал в заранее установленную и безопасную область вне учреждения. В случае того, если все выходы заблокированы - высокопоставленный персонал отправляется в специальное убежище, на случай самого худшего исхода. Персонал, не являющийся высокопоставленным отправляется в обычное убежище.
- Обезвредить всех сотрудников, которые способны как-либо прервать план по эвакуации и обеспечения безопасности персонала.
- В случае враждебного вторжения, восстания персонала, в связи с чем были потеряны некоторые территории учреждения, побега или появления агрессивно-настроенной сущности создать множество укреп. позиций в разных помещениях и коридорах, на которых будет установлена пулеметная точка и несколько офицеров службы безопасности. Также необходимо создать "зеленые зоны", где будет находиться персонал, если перекрыты входы к убежищу, куда будут перенаправлены основные силы службы безопасности, не находящиеся в убежище.
- Использование всех доступных методов для обеспечения безопасности персонала, например - механизированные системы, обеспечивающие противодействие предполагаемому нарушению, рекрут искусственного интеллекта (aic), и другие системы безопасности.
- Оружие и боеприпасы любого типа, а также колющие и режущие предметы.
- Бронежилеты и любые другие комплекты брони.
- Любые огнеопасные и пиротехнические вещества или изделия (Включая файеры, сигнальные ракеты, петарды и т.д.). Иные вещества, предметы и изделия, использование которых может привести в задымлению или воспламенению.
- Алкогольные напитки любого рода, а также наркотические и токсичные вещества или стимуляторы.
- Провокационные, оскорбительные, пропагандистские материалы, а также символика и атрибутика экстремистского характера.
- Радиоактивные и ядовитые материалы, опасные кислоты (Серная, соляная, щавелевая, фосфорная, азотная и т.п.).
- Аэрозоли, духи, пневмохлопушки, красящие вещества, а также иные устройства для распыления и разбрасывания веществ.
- Любого рода устройства коммуникации (Телефоны, незарегистрированные пейджеры и КПК и т.п.)
Если кому-то из сотрудников требуется запрещенный предмет, например - научному сотруднику требуется опасная кислота для опыта, этот предмет предоставит руководство учреждения по запросу через администрацию.
Если у сотрудника будет найден незарегистрированный запрещенный предмет - его требуется изъять и задержать сотрудника, для проведения расследования.