SCP Foundation

Добро пожаловать в Фонд SCP, сотрудник.

Вероятно было непросто оказаться там, где вы находитесь сейчас. Вас разыскивали люди, которых вы раньше не встречали, и приглашали на тестирования и собеседования на вакансию, о которой никогда подробно не рассказывали. Скорее всего у вас уже скопился ряд вопросов, будь то "где я?", "кто здесь ещё есть кроме меня?" или "а почему выбрали именно меня?". На многие из этих вопросов мы ответить не можем. Но на некоторые — постараемся.

С целью облегчить процесс адаптации к новому рабочему месту и не заставлять новый персонал гадать, что означает каждая аббревиатура, обозначение опергруппы или учреждения в течение первых нескольких недель, мы собрали всю необходимую (и доступную вам) информацию в единое сообщение, автоматически рассылаемое всем новым сотрудникам. Рекомендуем ознакомиться с нижеприведёнными документами при первой же возможности.

• О Фонде SCP — наша миссия, пара слов от администратора и ряд другой информации, которую требуется знать новым сотрудникам.

• Классы объектов — краткий обзор стандартной системы классификации аномалий и что каждое из обозначений говорит об объекте. Обязательно к ознакомлению для новых научных сотрудников. Также доступна информация о внесистемных классах объектов.

• Уровни допуска персонала — описание нашей системы контроля доступа. Нарушение уровней допуска является основанием для расторжения контракта и, скорее всего, обработки амнезиаками, так что вызубрите эту информацию.

• Учреждения Фонда — объяснение названий ваших Зон или Участков вместе с описанием того, что следует ожидать при работе в этих учреждениях.

• departments — различные подразделения нашей организации. Из-за большого количества содержащихся аномальных объектов, мы организовали несколько отделов, каждый из которых сфокусирован на определённой области исследований. Базовое знание этих направлений может помочь вам при работе с неизвестными объектами.

• Мобильные оперативные группы — наши высокоспециализированные команды по содержанию. В зависимости от аномалии, ваших знаний может оказаться недостаточно, поэтому даже примерное знание данного списка может помочь вам во время кризиса.

• Досье сотрудников и иных личностей — список ваших руководителей, коллег и прочих личностей, представляющих особый интерес. Этот список подвергнут цензуре для сотрудников более низких уровней допуска, поэтому не удивляйтесь, если не увидите имён.

• Связанные организации — список организаций, осведомлённых об аномальном. Полевые агенты могут наткнуться на членов этих организаций, а многие содержащиеся объекты были созданы или использовались какой-либо Связанной Организацией.

• locations-of-interest — список аномальных локаций, населённых какими-либо сообществами. Требуют более дипломатического подхода к содержанию.

• И, напоследок, Полный список событий класса K, как напоминание об ужасах, что таятся в темноте.

Если вы наткнулись на неизвестную терминологию, поищите её в глоссарии.

Помимо этого, так как в данный момент вы числитесь младшим научным сотрудником, ниже приведены некоторые документы, которые помогут вам понять, что такое аномальное и где оно (не) заканчивается.

• Список аномальных предметов — список предметов, содержащихся Фондом, но не требующих особых условий содержания и, как следствие, не имеющих идентификатора SCP. Часть этих предметов разрешено использовать в тестировании по запросу.

• Список аномальных явлений — напоминание о необычных событиях, произошедших слишком внезапно и слишком быстро для вмешательства или расследования Организации.

• Список необъяснённых локаций — список локаций, которые в данный момент являются аномальными, но не требуют особого внимания Фонда, за исключением стандартных процедур сокрытия.

Если у вас остались вопросы, задайте его своему назначенному старшему научному сотруднику. Помните, что существует значительная вероятность того, что ответ на ваш вопрос потребует более высокого уровня доступа и вы можете не получить его.

Ещё раз добро пожаловать и удачи, сотрудник.

Это автоматическое сообщение. Не отвечайте на него.